da Valentina R. | 28/11/2022
Confermata anche per l’anno 2022, la riduzione dei contributi per il settore edile, fissata, già per l’anno 2021, all’11,50%: ciò è stato previsto da parte del Decreto Direttoriale del 5 settembre 2022 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero...
da Valentina R. | 22/11/2022
L’articolo 11, comma 3, del D.lgs. n. 47/2000 (e successive modificazioni) ha stabilito che a decorrere dal 1°gennaio 2001 “sui redditi derivanti dalla rivalutazione dei fondi per il trattamento di fine rapporto è applicata l’imposta sostitutiva delle imposte sui...
da Giulia T. | 10/11/2022
L’INPS, con il messaggio n. 3499 del 26 settembre 2022, fornisce le istruzioni per l’applicazione dell’esonero di 0,8+1,2% sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, per i...
da Alessia F. | 3/11/2022
Tra gli adempimenti riferiti al periodo di paga di “novembre 2022” occorre gestire l’eventuale trattamento economico riferito alla festività abolita del 4 novembre. La legge del 5 marzo 1977, n.54 stabilisce che “a decorrere dal 1977 la celebrazione della festa...
da Giulia T. | 28/10/2022
Un rapporto di lavoro a tempo parziale può essere trasformato in rapporto di lavoro a tempo pieno su accordo delle parti risultante da atto scritto. Come posso gestire tale trasformazione all’interno della procedura Paghe GB? PAGHE GB WEB Con la procedura Paghe GB Web...
da Alessia F. | 21/10/2022
Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato nel quale è prevista una durata predeterminata, mediante l’apposizione di un termine. È disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (articoli 19-29). La forma ordinaria del...