L’indennità di malattia è la retribuzione corrisposta al lavoratore in assenza giustificata dal luogo di lavoro. L’ordinamento italiano prevede il diritto alla conservazione del posto di lavoro in costanza di malattia, mentre la Costituzione sancisce che l’importo dell’indennità deve garantire al lavoratore mezzi adeguati di sussistenza, restando il diritto a una retribuzione dignitosa oltre che proporzionale alla qualità e quantità del lavoro svolto.
Per l’art. 2110 del Codice civile, spettano al lavoratore in malattia la retribuzione o un’indennità nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali, dalla contrattazione collettiva, dagli usi o secondo equità. Ciò significa che già la norma generale di disciplina dell’istituto è programmaticamente aperta ad una pluralità di soluzioni regolative di dettaglio. I primi tre giorni di malattia, detto anche periodo di carenza, o infortunio non vengono pagati dall’INPS. L’indennità può essere revocata a seguito di visita fiscale, con obbligo di presentarsi nel luogo di lavoro.
PAGHE GB WEB
Vediamo come gestire con il software paghe l’evento di malattia.
CONTRATTO DI LAVORO
- L’evento malattia è disciplinato dal bottone Eventi
/Dati Malattia 
consultabile dal menù Contratto di lavoro/Contratto di lavoro. - In base al contratto agganciato al dipendente la procedura trae le direttive di calcolo per applicare il trattamento di indennità di malattia.
INSERIMENTO CAUSALE NELLE PRESENZE
- Accedere dal menu paghe/ elaborazioni mensili/ elaborazioni light/ giustificazioni presenze e inserire nelle presenze la causale riferita alla malattia in maniera che venga riportata in automatico nella giornaliera del dipendente;
- Posizionarsi sul primo giorno interessato dall’evento malattia. Scelta la causale (ad esempio ML), si apre una finestra nella quale la procedura indicherà la causale evento, con la relativa data di inizio. Il campo Data fine dell’evento dovrà essere compilato, infine, cliccare su Salva.
- Nella giornaliera del dipendente verrà in automatico riportata la causale di fine evento nel giorno indicato come chiusura. In mancanza di una data di fine evento la malattia si protrae anche nei mesi successivi.
- Se si tratta di ricaduta, nella maschera di Giustificazione presenze si dovrà inserire nel giorno di ricaduta la causale di malattia scelta e all’apertura della finestra occorrerà impostare SI al campo Proseguimento e inserire, tramite lo zoom, la data dell’evento principale, filtrandolo dall’archivio eventi;
- Il proseguimento dell’evento verrà in automatico riportato nella giornaliera del dipendente.
STORICO EVENTI
Dopo aver confermato le presenze ed elaborato il cedolino paga, la procedura genera un archivio storico degli eventi, consultabile da Operazioni mensili/Gestione eventi/Storico Eventi.
STAMPA PROSPETTO MALATTIA/ MATERNITÀ
Tramite il menù Operazioni mensili/Gestione Eventi/Stampa Prospetti Malattia Maternità è possibile estrapolare il conteggio effettuato dalla procedura per la retribuzione dell’indennità di malattia.
GUIDA
Per maggiori informazioni e dettagli consultare la guida sk0024-GESTIONE MALATTIA accedendo da Configurazioni/Manualistica.
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