Gli I.S.A. (indici sintetici di affidabilità) sono degli indici che riportano l’affidabilità fiscale di uno specifico contribuente, che può essere un lavoratore autonomo, che può svolgere una attività di impresa, arte o professione.
Sono dei veri e propri indicatori con cui l’Agenzia delle Entrate indica l’affidabilità di un certo contribuente, con l’obiettivo di garantire una maggiore collaborazione tra cittadini e fisco.
PAGHE GB WEB
Paghe GB Web permette di gestire gli Indici sintetici di affidabilità effettuando i seguenti passaggi:
- Accedere in Paghe/Elaborazioni annuali/I.S.A./Calcolo I.S.A;
- Indicare nel campo “Data” l’anno per cui si vogliono estrapolare le informazioni (la procedura indica di default l’anno precedente a quello impostato come periodo retributivo);
- Selezionare un’azienda alla volta e cliccare sul pulsante “Salva”
per avviare l’elaborazione.
Per stampare il modello I.S.A. accedere in Paghe/Elaborazioni annuali/I.S.A./Stampa I.S.A.
Impostare il periodo di elaborazione con data inizio 01/01/2022 e data fine 31/12/2022; non si rende necessario modificare nessun altro parametro.
La procedura provvederà a produrre un documento word con l’indicazione dei seguenti dati:
- A01 contiene il numero delle giornate retribuite per i dipendenti full-time a tempo Indeterminato. Il dato viene letto dallo storico uniemens denunce individuali bottone DATI RETRIBUTIVI;
- A02 contiene il numero delle giornate retribuite per i dipendenti part-Time a tempo determinato, part-time a tempo indeterminato, intermittenti e lavoratori a domicilio, lette dallo storico uniemens denunce individuali bottone DATI RETRIBUTIVI. Per i dipendenti part-time, il dato viene letto dallo storico uniemens, in particolare esegue il seguente calcolo: settimane utili moltiplicato per 6 e diviso 100;
- A03 contiene il numero delle giornate retribuite per i dipendenti apprendisti, lette dallo storico uniemens denunce individuali bottone DATI RETRIBUTIVI (tipo lavoratore uguale a PA, PB, PC, M1). In caso di lavoratori apprendisti part-time il calcolo viene fatto nel seguente modo: settimane utili moltiplicato per 6 e diviso 100;
- A04 contiene il numero dei collaboratori in forza alla fine dell’anno con tipo rapporto 02,06,10,11 o 12. Tale dato viene letto dal rapporto di lavoro collaboratore bottone Inquadramento/Collaboratori;
- A05 contiene il numero dei collaboratori in forza alla fine dell’anno con tipo rapporto 08,09 o 13. Tale dato viene letto dal rapporto di lavoro collaboratore bottone Inquadramento/Collaboratori;
- A06 contiene il numero dei collaboratori in forza alla fine dell’anno con tipo rapporto 18. Tale dato viene letto dal rapporto di lavoro collaboratore bottone Inquadramento/Collaboratori;
- A09 contiene il numero dei collaboratori in forza alla fine dell’anno con tipo rapporto 1A e 1E. Tale dato viene letto dal rapporto di lavoro collaboratore bottone Inquadramento/Collaboratori;
- A12 contiene il numero delle giornate retribuite e non effettivamente lavorate come ad esempio il ricorso alla cassa integrazione guadagni. Sono indicate le giornate che si riferiscono ai giorni di causali Cig, ovvero tutte le causali che in archivio causali hanno indicatore Causale CIG → Vengono conteggiate anche le giornate parzialmente interessate da Cig, in proporzione; nel caso in cui sul totale del mese le giornate non siano corrispondenti all’unità, vengono arrotondate, esempio 2,7 giorni vengono arrotondati a 3.
Guida
Per maggiori informazioni consultare la guida SK0047 GESTIONE I.S.A./STUDI DI SETTORE, accessibile da Configurazione/Manualistica.
Applicazioni Software collegate all’articolo:
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